A Transpetro, subsidiária da Petrobras especializada em transporte e logística de combustíveis, anunciou nesta quarta-feira (12) a abertura de inscrições para um novo concurso público, movimentando o mercado de trabalho em todo o país.

Com 281 vagas imediatas e um robusto cadastro de reserva de 3.890 posições, a companhia reforça seu compromisso com a renovação e fortalecimento do quadro profissional, estratégia fundamental para sustentar sua relevância no setor de energia e logística nacional.

Oportunidades e salários competitivos

As vagas contemplam tanto profissionais de nível médio quanto superior, abrangendo áreas como administração, contabilidade, enfermagem, manutenção, engenharia, tecnologia, análise ambiental e funções marítimas, como oficial de máquinas, oficial de náutica, moço de convés, condutor mecânico, eletricista, auxiliar de saúde e cozinheiro. Os salários iniciais variam de R$ 5.464,00 a R$ 15.034,81, além de benefícios como previdência complementar, plano de saúde e auxílio educacional, tornando o certame ainda mais atrativo para profissionais em busca de estabilidade e desenvolvimento de carreira.

Distribuição regional e abrangência nacional

As vagas em terra serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul, enquanto as oportunidades marítimas têm abrangência nacional, refletindo a capilaridade das operações da Transpetro e sua importância estratégica para o abastecimento energético do Brasil.

Cronograma detalhado e processo seletivo rigoroso

As inscrições podem ser realizadas até 14 de setembro no site da Fundação Cesgranrio, com taxas de R$ 81,50 para cargos de nível médio e técnico, e R$ 117,00 para funções de nível superior e oficiais. As provas objetivas estão agendadas para 29 de novembro, em todas as capitais e no Distrito Federal. O cronograma prevê divulgação rápida dos gabaritos, mas o resultado final só será conhecido em abril de 2027, após etapas de exame físico, avaliações multiprofissionais e possibilidade de recursos, garantindo um processo seletivo criterioso e transparente.

Compromisso com diversidade e inclusão

A Transpetro reforça sua adesão à legislação de cotas, destinando 30% das vagas e do cadastro de reserva a grupos étnico-raciais (25% para pessoas pretas e negras, 3% para indígenas e 2% para quilombolas), além de reservar 10% das oportunidades para pessoas com deficiência. A companhia também implementou um mecanismo de paridade de gênero na segunda fase do processo seletivo, buscando ampliar a participação feminina, atualmente restrita a 15% do quadro de funcionários. A empresa destaca que a meritocracia e a eficiência permanecem preservadas, já que a progressão depende do desempenho técnico na primeira fase.

Perspectivas para o setor e para profissionais

A abertura do concurso público pela Transpetro sinaliza não apenas a expansão de oportunidades no setor de logística e energia, mas também o fortalecimento de práticas de inclusão e diversidade no ambiente corporativo brasileiro. Para profissionais que desejam ingressar em uma das maiores empresas do segmento, o certame representa uma chance concreta de crescimento e estabilidade.

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